クリーデンスとU_29はどちらがおすすめ？違いを比較

クリーデンスとU_29はどちらがおすすめなのか迷っていませんか？

今回の記事では、クリーデンスとU_29を比較します。

※クリーデンスは2025年4月1日にdodaに統合されます。

クリーデンスとU_29のサービス比較

アパレル・ファッション業界の求人を探している人はクリーデンスがおすすめです。

項目	クリーデンス	U_29
転職サービスのタイプ	転職エージェント	スクール型転職支援
運営会社	パーソルキャリア株式会社	パーソルクロステクノロジー株式会社

クリーデンスの転職サービスのタイプは転職エージェントなのに対して、U_29はスクール型就職・転職支援です。

転職アドバイザーのサポートを受けて転職活動を進めるか、スクールで学んでから就職・転職サポートを受けるかの違いがあります。

運営会社はクリーデンスがパーソルキャリアで、U_29がパーソルクロステクノロジーです。

項目	クリーデンス	U_29
転職アドバイザーのサポート	あり	あり

クリーデンスは登録後に、U_29は講座の終盤に面談を行い、求人紹介、応募書類の添削や面接対策を受けることができます。

クリーデンスは経歴や求人状況などによっては、登録ができても紹介可能な求人がないことがあります。

U_29も受講年齢や勤務地に条件があるため、対象者が限られている点に注意が必要です。

クリーデンスは東京、名古屋、大阪に拠点がありますが、リモート面談を実施しています。

U_29は拠点がなく、リモートで対応しています。

クリーデンスは求人検索をすることができ、求人エリアは関東、中部、関西で、U_29は求人検索ができず、首都圏が主な求人エリアです。

実際に求人数を調べてみると、クリーデンスは1,360件、U_29は1,000社でほぼ同じですが、クリーデンスは非公開も含めると約4,000件あり、職種が幅広いだけ数が多いです。

何れも特化型の転職サービスなので、自分の目的に合った使い方ができます。

項目	クリーデンス	U_29
スカウト機能	なし	なし

クリーデンスとU_29は何れもスカウトサービスを提供していません。

項目	クリーデンス	U_29
適性診断	なし	なし

クリーデンスとU_29は適性診断サービスを提供していません。

項目	クリーデンス	U_29
特徴・得意分野	アパレル・ファッション専門	プログラマー、社内SE、インフラエンジニアに強い

クリーデンスはアパレル・ファッション業界に特化していて、転職アドバイザーがサポートしてくれます。

一方で、U_29はスクール型のITエンジニア就職・転職支援をしていて、転職アドバイザーがサポートしてくれます。

それぞれ利用者層が異なる転職サービスです。

クリーデンスとU_29は特化型の転職サービスですが、選ぶなら以下の基準で選びましょう。

転職アドバイザーに相談しながら転職活動していきたいならクリーデンスがおすすめですが、スクールで学んで就職・転職したいならU_29がおすすめです。

また、アパレル・ファッション業界に特化して求人を探すならクリーデンスがおすすめですが、未経験からのITエンジニア就職・転職を目指すならU_29がおすすめです。

クリーデンス

U_29