中小企業で働いているけれど、いつか大手企業で働いてみたいと考えている人は多いでしょう。
しかし、実際に大手企業に転職するには、どのようなスキルや経験が必要なのでしょうか？
この記事では、中小企業から大手企業に転職できる人の特徴や方法、参考になる書籍について紹介します。
中小企業から大手に転職できる人の特徴
中小企業から大手企業に転職できる人の特徴として、以下のようなものが考えられます。
優秀な実績がある人
中小企業での実績が優れている場合、大手企業もその人の実力を認め、採用に前向きになることがあります。
中小企業での経験を十分に活かして、大手企業にアピールしましょう。
技術的なスキルが高い人
中小企業では、限られた人員で多くの業務をこなさなければならないことが多く、それに伴って技術的なスキルが磨かれる場合があります。
技術的なスキルを身につけ、大手企業が求める技術に精通していると、転職に有利になることがあります。
英語力がある人
多くの大手企業は、グローバル展開を進めており、英語力を求めることが多いです。
中小企業でも英語を使う機会がある場合がありますが、積極的に勉強し、英語力を高めることで、大手企業での転職に有利になることがあります。
コミュニケーション能力がある人
大手企業は、社内でのコミュニケーション能力を重視する傾向があります。
中小企業での業務経験を通じて、コミュニケーション能力を高め、大手企業での転職に役立てましょう。
大手企業への志望動機が明確な人
中小企業での就業経験がある場合、大手企業に転職する理由や志望動機を明確に伝えることが重要です。
なぜその企業に興味を持ち、その企業で働きたいのかを具体的に説明できるようにしましょう。
戦略的に中小企業から大手に転職する方法
中小企業から大手企業に戦略的に転職する方法を5つ紹介します。
転職エージェントを利用する
大手企業には、独自の採用ルートや選考方法があります。
そのため、転職エージェントを利用することで、適切な情報を得たり、自己アピールの方法をアドバイスしてもらったりすることができます。
大手企業の事業に携わっている中小企業に就職する
大手企業に直接就職できない場合でも、大手企業と取引がある中小企業に就職することで、大手企業のビジネスに携わることができます。
このような企業に就職し、ビジネスの中で大手企業とのつながりを広げることで、将来的に大手企業への転職を目指すこともできます。
グループ内転籍制度のある会社を選ぶ
中小企業から大手企業へ行きたい場合、グループ内転籍制度のある会社に転職して、そこで経験を積んでから親会社に転籍するという方法があります。
親会社よりも子会社の方が転職しやすく、親会社への転籍も外部からの転職よりは簡単であるため、おすすめの方法と言えます。
ただし、グループ内転籍制度はすべての企業にあるわけではないため、事前に調べておく必要があります。
資格・スキルを取得する
大手企業には、中小企業とは異なる業務や規模のため、特定の資格やスキルが求められることがあります。
そのため、大手企業に転職するために必要な資格やスキルを取得し、自己アピールできるようにしましょう。
例えば、Webマーケターは中小の広告代理店からでも大手広告代理店に行きやすい職種です。
転職支援に強いWebマーケティングスクールでスキルを身につけて転職するのはおすすめです。
今の仕事で最大限の結果を出す
中小企業から大手企業に転職するには、現在の職場で最大限の成果を出すことが大切です。
例えば、上記に挙げた資格・スキルの習得だけでなく、他部署との交流を増やして視野を広げたり、今まで以上に仕事に対して情熱を持ち、責任感を持って取り組むといったことをしてみましょう。
そうすれば自ずと結果がついてくるはずです。
中小企業から大手への転職で参考にしたい本
中小企業から大手への転職で参考にしたい本を2つ紹介します。
転職と副業のかけ算 生涯年収を最大化する生き方
この本では、転職だけでなく副業も含めたキャリアの選択肢を広げることで、生涯年収を最大化する方法を紹介しています。
中小企業で働いている人が、自分のスキルや経験を生かしつつ、大手企業での就職・転職や副業を考える上でのヒントを得られます。
また、本書では自己分析や自己ブランディング、転職活動の具体的な方法など、転職に必要なスキルや考え方についても解説されています。
これらの内容を実践することで、自分に合った転職先を見つけ、成功につなげることができるでしょう。
転職が僕らを助けてくれる 新卒で入れなかったあの会社に入社する方法
この本は、著者が高卒で下請け自動車部品工場に就職した後、転職で大手企業に入社した経験を元に、どのような準備や行動が必要かを紹介しています。
特に、自分自身の強みを見つけ、アピールする方法や、面接でのアピールポイントの見つけ方、転職エージェントの活用方法など、実践的なアドバイスが豊富に掲載されています。
また、転職活動をするうえでの心構えや、転職活動中に陥りがちな失敗例も紹介されており、転職活動の基本から応募先企業の情報収集方法まで、網羅的に解説されている点が特徴です。
このため、転職初心者から経験者まで、幅広い読者に参考になる一冊と言えます。
大手の面接で聞かれる質問10選
大手企業の中途採用面接で聞かれる質問の例をいくつか挙げてみます。
- なぜ当社を受けたのですか？
- なぜ転職を考えたのですか？
- なぜこの職種を志望するのですか？
- 過去の仕事で最も自信のある業務は何ですか？
- 仕事で最も苦手とする業務は何ですか？
- 今後5年、10年後に自分がどうなっていたいのか、どんな仕事をしていたいのかを教えてください。
- 過去の職歴で最も誇れることは何ですか？
- 前職での上司からの評価はどうでしたか？
- 失敗した経験や、それから学んだことは何ですか？
- 当社に入社したら、どのように貢献したいと考えていますか？
これらの質問はあくまで例であり、企業や業界によって異なる場合があります。
面接前には企業の特徴や業務内容、自身の志望動機や職務経歴書をしっかりと把握しておくことが大切です。
