マイナビ転職とマイナビジョブ20’sはどちらがおすすめ？違いを比較

マイナビ転職とマイナビジョブ20’sはどちらがおすすめなのか迷っていませんか？

今回の記事では、マイナビ転職とマイナビジョブ20’sを比較します。

マイナビ転職とマイナビジョブ20’sのサービス比較

項目	マイナビ転職	マイナビジョブ20’s
転職サービスのタイプ	転職サイト	転職エージェント
運営会社	株式会社マイナビ	株式会社マイナビワークス
転職アドバイザーのサポート	あり	あり
面談拠点	転職サイトのためなし	新宿、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡
リモート対応	転職MYコーチであり（サイト上）	あり（オンライン、電話）
対応日	転職MYコーチ申し込みから2～5営業日	平日
求人検索	あり	あり
求人数	30,532件（2024年12月18日時点）	6,128件（2024年12月17日時点）
求人エリア	全国	首都圏、愛知、関西、福岡
スカウト機能	あり	あり（マイナビジョブ20’sスカウト）
適性診断	あり	あり
特徴・得意分野	20代・30代、IT・Webエンジニアに強い	20代・第二新卒・既卒に強い、未経験OK求人が78%以上、登録者の79％以上が25歳以下

30代以上の利用ならマイナビ転職がおすすめです。

転職サービスのタイプ、運営会社

項目	マイナビ転職	マイナビジョブ20’s
転職サービスのタイプ	転職サイト	転職エージェント
運営会社	株式会社マイナビ	株式会社マイナビワークス

運営会社はマイナビ転職がマイナビで、マイナビジョブ20’sがマイナビワークスです。

マイナビ転職は転職サービスのタイプが転職サイトなのに対して、マイナビジョブ20’sは転職エージェントです。

自分で求人を検索して応募していくのか、転職アドバイザーを介して転職活動を進めていくのかの違いがあります。

転職アドバイザーのサポート

項目	マイナビ転職	マイナビジョブ20’s
転職アドバイザーのサポート	あり	あり

マイナビジョブ20’sは転職エージェントなので、転職アドバイザーによるサポートがあるのは当然ですが、マイナビ転職も1回だけサポートがあります。

マイナビジョブ20’sは面談に進んだ後、応募書類の添削や面接対策を受けられます。

マイナビ転職は会員登録をすると転職MYコーチを無料で利用することができ、履歴書添削と面接対策のアドバイスをそれぞれ1回だけ受けられます。

面談拠点、リモート対応、対応日

項目	マイナビ転職	マイナビジョブ20’s
面談拠点	転職サイトのためなし	新宿、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡
リモート対応	転職MYコーチであり（サイト上）	あり（オンライン、電話）
対応日	転職MYコーチ申し込みから2～5営業日	平日

面談拠点は、マイナビ転職は転職サイトなのでありませんが、マイナビジョブ20’sが新宿、横浜、名古屋、大阪、神戸、福岡に6つあります。

マイナビ転職の転職MYコーチを利用すると、申し込みから2～5営業日でサイト上にアドバイスが表示されます。

マイナビジョブ20’sは、電話やオンライン面談にも対応しているので、面談拠点がないエリアに居住していても利用が可能です。

求人検索、求人数、求人エリア

項目	マイナビ転職	マイナビジョブ20’s
求人検索	あり	あり
求人数	30,532件（2024年12月18日時点）	6,128件（2024年12月17日時点）
求人エリア	全国	首都圏、愛知、関西、福岡

マイナビ転職、マイナビジョブ20’sはどちらも求人検索をすることができます。

実際に求人検索をしてみると、マイナビ転職は30,532件、マイナビジョブ20’sは6,128件の求人数で、5倍の差があります。

マイナビジョブ20’sの方が求人数が少ないのは、20代に特化していて、キャリアがない既卒や経験の少ない第二新卒をターゲットにしているからです。

しかし、マイナビ転職の社会人未経験歓迎の求人数はマイナビジョブ20’sと変わらず、30代の求人も扱っている点で違いがあります。

また、求人エリアはマイナビ転職が全国なのに対して、マイナビジョブ20’sは首都圏、愛知、関西、福岡の求人がほとんどで、特に首都圏の求人が多いです。

スカウト機能

項目	マイナビ転職	マイナビジョブ20’s
スカウト機能	あり	あり（マイナビジョブ20’sスカウト）

マイナビ転職、マイナビジョブ20’sの何れにもスカウト機能があります。

後者はマイナビジョブ20’sスカウトという名称でサービス提供されていて、サービス登録する際にスカウト機能の利用有無を選択することができます。

両者の違いは提携転職エージェントからのスカウトの有無です。

マイナビ転職のスカウトは提携転職エージェントも含めてスカウトが届きますが、マイナビジョブ20’sスカウトは企業からしかスカウトが届きません。

そのため、マイナビジョブ20’sスカウトの方が煩わしいスカウトメールは少なく、求人のマッチング度合いも高いです。

また、マイナビジョブ20’sスカウトは、書類選考や一次面接免除のスカウトもあるのが特徴です。

適性診断

項目	マイナビ転職	マイナビジョブ20’s
適性診断	あり	あり

マイナビ転職とマイナビジョブ20’sは適性診断を提供しています。

年間数千万人も受検していて、特徴、強み・弱みを知ることができます。

就職・転職相談の予約をすると、対象者に連絡が来て、面談までの間に適性診断を受検することができます。

特徴・得意分野

項目	マイナビ転職	マイナビジョブ20’s
特徴・得意分野	20代・30代、IT・Webエンジニアに強い	20代・第二新卒・既卒に強い、未経験OK求人が78%以上、登録者の79％以上が25歳以下

マイナビ転職は年齢制限がなく、30代以上にも対応していますが、マイナビジョブ20’sは20代に特化しています。

マイナビジョブ20’sは未経験OKの求人が78％あり、25歳以下の登録者が全体の79％を占めていることから、既卒も含めた未経験者向けです。

一方で、マイナビ転職は30代以上の求人を取り扱っていて、IT・Webエンジニアやモノづくりエンジニアなどに強いことから、スキルのある職務経験者にもおすすめと言えます。

マイナビ転職とマイナビジョブ20’sはどちらにすべきか？

マイナビ転職とマイナビジョブ20’sは20代や社会人未経験向けの求人を扱っている点で共通していますが、選ぶなら以下の基準で選びましょう。

20代はマイナビ転職とマイナビジョブ20’sのどちらかで選ぶ必要はなく、両方とも利用すべきです。

マイナビ転職の求人数の方が多いため、マイナビジョブ20’sだけを利用していると機会損失になるおそれがあります。

マイナビ転職への登録はこちら（公式サイト）

また、マイナビジョブ20’sは30代以上の利用ができないので、マイナビ転職を利用するのがおすすめです。

マイナビジョブ20’sへの登録はこちら（公式サイト）

参考リンク

マイナビ転職

マイナビジョブ20’s