短期離職を繰り返すことに悩むことは、決して珍しいことではありません。
しかし、それがキャリアに悪影響を与えることもまた事実です。
今回の記事で、短期離職を繰り返す原因と、その解決策を確認しておきましょう。
また、解決策を実行する上で役立つサービスも合わせて紹介します。
短期離職を繰り返す原因
短期離職を繰り返す原因は以下の通りです。
適性が合わない仕事を選んでいる
適性が合わない仕事を選ぶと、短期離職を繰り返す原因になります。
ストレスや疲れがたまり、やる気がなくなってしまうだけでなく、担当業務の理解や必要になるスキルの習得が難しくなってしまうからです。
そのため、仕事で成果が出にくいどころか、低迷してしまうこともあります。
すると、周りの評価が低くなるため、会社に居づらくなってしまい、短期離職という行動に移ってしまうのです。
前職よりも給与水準が低い
前職に比べて、新しい職場の給与水準が低いことも短期離職を繰り返すことにつながります。
雇用条件に納得して入社しても、実際に働き始めると、給与水準の低さに不満が募り、耐えられなくなってしまう人がいます。
短期離職を繰り返すと、給与は下がっていく一方なので、当然な結果なのですが、それが新たな短期離職を生むというのは皮肉な結果です。
新しい職場で人間関係を築けない
新しい職場で上司や同僚との人間関係が築けないと、短期離職を繰り返すことにつながりやすいです。
適性が合わない仕事を選ぶことと同じで、職場でのストレスが増え、仕事に対するモチベーションが下がってしまうからです。
転職後しばらくは、周囲の人達との相性や、コミュニケーションスキルの違いに戸惑いを感じやすく、適応に時間がかかります。
しかし、慣れる前に辞めてしまうと、それが癖になってしまい、次の職場でも繰り返してしまうため、良くありません。
長期的なキャリアプランを持っていない
長期的なキャリアプランを持っていないと、短期離職を繰り返すことにつながります。
もし、自分が目指しているキャリアや職業像が明確であれば、積むべき経験やスキルが明確なので、少々の苦難も乗り越えられます。
一方で、不明確もしくは短期的な目標しか持っていないと、乗り越えることができません。
そのため、長期的なキャリアプランを軽視するのは止めましょう。
ワークライフバランスが取れない
ワークライフバランスが取れないことは、短期離職を繰り返す原因の1つとなります。
残業や休日出勤が多い会社はプライベートの時間が取りづらいため、ストレスや疲れがたまりやすくなるからです。
入社前に残業や休日出勤はないと聞かされていた人にとっては、現実が違ったことによるショックが大きいため、余計に突発的に短期離職という行動に移ってしまいます。
社風が合わない
社風が合わないことも、短期離職を繰り返す原因の1つです。
同じ業界でも企業の成り立ちや規模が異なれば、社風も異なります。
例えば、独特な社内用語を使ったり、仕事に対する姿勢が積極的だとすると、真面目だったり、控えめな人は合わないかもしれません。
最初は慣れようと頑張っていても、他の原因と同様に、徐々に不満やストレスが溜まっていきます。
人間関係が良くても辞めるのは、社風が関係しています。
短期離職を繰り返さないための解決策
短期離職を繰り返さないためには、以下の解決策が考えられます。
自己分析をする
転職活動を始めたら、自己分析をしましょう。
自分自身の強みや興味を把握できるため、適性のある業界・職種を見極めることにつながるからです。
また、自己分析をすることによって、現在の職場で適応できるように頑張っていこうという気になることもあります。
何れにしても、短期離職を繰り返す人は自己分析が甘いところがあるので、やっておいて損はありません。
応募先の企業研究をする
自己分析と並んで、応募先の企業研究も行っておきましょう。
仕事や社名のネームバリューに目が行きがちですが、社風、業績、労働環境などを確認しておくことで、事前に合わない会社や離職率の高い会社を知ることができるため、短期離職を繰り返すことを避けられます。
また、入社後の適応もしやすくなる点でおすすめです。
同僚とコミュニケーションを積極的に取る
新しい職場に馴染んで人間関係を築いていくためには、同僚とコミュニケーションを積極的に取りましょう。
自分の経験・スキルに自信を持っているかもしれませんが、いきなり地を出すのではなく、教えてもらう感じで接すると良いです。
お互いの考えや気持ち、社風を理解し合いながら、良好な人間関係を築くことができます。
また、仕事の進め方や問題点なども共有することができるため、モチベーションを高く持って仕事をすることが可能です。
長期的なキャリアプランを作る
長期的なキャリアプランを作ることで、将来のキャリアの方向性を明確にしておきましょう。
そうすることで、一定のモチベーションを保って、仕事に取り組むことができます。
また、定期的に上司や同僚とのフィードバックを受けて、改善点を見つけることで、やりがいや自己の成長につなげられます。
このように、長期的なキャリアプランを作ることで、突発的な離職をしようと思わなくなるので、おすすめです。
フリーランスとして働く
もしかしたら、正社員という働き方が合わないのかもしれません。
そうであれば、フリーランスとして働くという選択肢があります。
職種は求人の多いエンジニアとマーケターがおすすめですが、文系であればマーケターの方が良いでしょう。
一度、フリーランス志望におすすめのWebマーケティングスクールを厳選比較で紹介しているスクールの無料説明を聞いてみましょう。
解決策の実行に役立つサービス
短期離職を繰り返さないための解決策を実行に移すのに役立つサービスをまとめました。
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短期離職を繰り返す原因の1つである長期的なキャリアプランの欠如を解決してくれるのが、キャリアコーチングです。
どのようにキャリアを築いていけばよいのか、プランの見直しを手伝ってくれるだけでなく、転職の選考対策の相談にも乗ってくれます。
キャリアの方向性に迷っている人、自分の強みを見極めたい人、自分に合った職場を知りたい人におすすめのサービスです。
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応募先の情報を知るなら転職口コミサイト
複数の短期離職を繰り返す原因になっている、応募先の情報不足を補ってくれるのが、転職口コミサイトです。
給与、残業時間、離職率、社風などについて、実際にその企業で働いた人達の評価や感想が掲載されています。
見ておくことで、自分に合いそうでない企業をあらかじめ排除することが可能です。
また、その企業で働いた人たちの経験談を読むことで、自身の志向やキャリアプランの見直しなど、自己分析につなげることができます。
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